Zwenkau

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+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie eine zielorientierte, kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe und übernehmen die Planung der Bettenbelegung, Verlegung und Entlassung der Patienten in Absprache mit dem verantwortlichen Arzt unter Beachtung einer stationären Prozessbegleitung, des Pfadcontrollings und der Überwachung der kalkulierten Patientenverweildauer. Die Teilnahme an Stationsvisiten, interdisziplinären Fallbesprechungen sowie das Patientenentlassungsmanagement in Kooperation mit dem Sozialdienst sind für Sie selbstverständlich.

 

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

Sie haben großes Interesse an der Intensivpflege und besitzen den Abschluss als staatlich anerkannten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Im Idealfall können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Intensivstation zurückgreifen und verfügen idealerweise über die Weiterbildung „Leitungsfunktion in Gesundheitseinrichtungen". Eine umfassende Fachkompetenz mit Problemlösungsfähigkeit, Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit, Innovationsgeschick und Prioritätensetzung zeichnen Sie ebenso aus wie Flexibilität, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit. Sie sind bereit, in einem großen Team zu arbeiten und regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil zunehmen.

 

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung, und eine attraktive tarifliche Vergütung mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie 29 Tage Jahresurlaub. Wir bieten Ihnen attraktive Vollzeit- oder flexible Teilzeitmodelle sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildungen und einen Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt an. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt. Darüber hinaus steht Ihnen unterstützend und beratend der Familienservice inkl. preisgünstiger Ferienbetreuungsangebote zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit vergünstigt vor Ort zu parken und können diverse Mitarbeiterrabatte von Auto über Reisen in Anspruch nehmen, weiterhin besteht die Möglichkeit an Mitarbeiter- und Firmensportevents teilzunehmen.

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