Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - ITA/Notaufnahme in Zwenkau

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort in Zwenkau als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) auf unserer Station 27 (ITA/Notaufnahme).

+    Hier ist Ihr Einsatz gefragt

Ihr Aufgabengebiet umfasst die patientenorientierte, allgemeine und spezielle Pflege nach Standards, die selbstständige professionelle Versorgung auf der Grundlage von neuesten  pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, die Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen sowie die Erfassung pflegerelevanter Daten und Durchführung der Pflegedokumentation. Sie pflegen unsere Patienten ganzheitlich und sind in der Lage, neue Konzepte wie Bobath oder Basale Stimulation fachgerecht anzuwenden.

+    Darum sind Sie unsere erste Wahl

Sie besitzen einen staatlich anerkannten Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und konnten bereits Erfahrungen auf der ITA bzw. in der Notaufnahme sammeln, dies ist aber kein Muss. Wir wünschen uns von Ihnen umfassende Fachkompetenz (Problemlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Prioritätensetzung), Flexibilität sowie Kommunikations-, Konflikt und Teamfähigkeit unter Beachtung der Unternehmensphilosophie bzw. des Leitbildes. Sie haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und bringen die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung und Weiterentwicklung mit.

+    Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung, und eine attraktive tarifliche Vergütung mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub. Wenn Sie 40 Stunden/Woche arbeiten möchten, erhalten Sie jährlich 10 Tage zusätzlich frei. Weiterhin bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildungen und einen Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt an. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt. Darüber hinaus steht Ihnen unterstützend und beratend der Familienservice inkl. preisgünstiger Ferienbetreuungsangebote zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit vergünstigt vor Ort zu parken, ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss zu erhalten oder Sie beziehen unter bestimmten Voraussetzungen ein SanaRad via Entgeltumwandlung. Sie können diverse Mitarbeiterrabatte von Auto über Reisen nutzen und haben die Möglichkeit an Mitarbeiter- und Firmensportevents teilzunehmen.