Logopäde (w/m/d; (FKH) 073/2022) - Fachkrankenhaus Hubertusburg

ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung 

Die Fachkrankenhaus Hubertusburg gGmbH sucht einen

Logopäden (w/m/d)

ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung

Ihr Profil

| Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde
| idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Versorgung von Patienten mit  
  neurologischen Erkrankungen mit
| soziale Kompetenz
| persönliches Engagement, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
| Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft

Ihre Aufgaben

| Diagnostik und Therapie von Schluck- Sprech- und Sprachstörung
| Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
| Tätigkeit in den Fachbereichen Neurologie, insbesondere im Bereich Stroke Unit (Stationäre
  Einheit für Schlaganfallpatienten) und in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie
  (logopädische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren)

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

| die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
| hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche
| betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
| attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarif

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Herr Dr. Sokolowski, Chefarzt der Klinik für Neurologie, telefonisch unter der
Rufnummer 034364/ 6 2356, zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer (FKH) 073/2022, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur bei Nachweis eines vollständigen Impfschutzes oder einer Kontraindikation gegen COVID 19 (gem. Infektionsschutzgesetz) und das Masern-Virus (gem. Masernschutzgesetz) erfolgen kann. Die Nachweise sind im Einstellungsprozess vorzulegen.