Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (w/m/d) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung (151/2022) in Leipzig

ab sofort | unbefristet | Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Für unseren Bereich Arbeitsmedizin suchen wir einen

Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder

Arzt (w/m/d) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung  (z. B. Allgemeinmedizin, Innere Medizin) mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

ab sofort | unbefristet | Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Ihr Profil

|  Wir suchen einen Facharzt mit der Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin oder mit der
   Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
|  Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
|  Im Arbeitsalltag überzeugen Sie mit einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsstil.
|  Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

|  Arbeitsmedizinische Vorsorge (Beratungen, Untersuchungen, Impfungen)
|  Mitarbeit beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
|  Arbeitsplatzanalysen/ -beurteilungen

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

|  die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team
|  Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
|  betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge und VWL
|  attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung gemäß unseres
   Haustarifvertrages

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unsere Leiterin des Bereiches Arbeitsmedizin, Frau Dr. Franz, telefonisch unter 0341 909-2462 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 151/2022, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal.  Ausschreibungsschluss ist der 31.08.2022. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur bei Nachweis eines vollständigen Impfschutzes oder einer Kontraindikation gegen COVID 19 (gem. Infektionsschutzgesetz) und das Masern-Virus (gem. Masernschutzgesetz) erfolgen kann. Die Nachweise sind im Einstellungsprozess vorzulegen.